Aggiornamento del Datore di lavoro – Dirigente
Per dirigenti e datori di lavoro, la sicurezza non è solo un obbligo normativo ma una responsabilità quotidiana. Questo corso fornisce un aggiornamento completo su rischi, protezione dei dati, benessere organizzativo e parità di genere.
Crediti: 6 crediti.
Art. 18, 34 co. 2, 37 c. 7, D.Lgs. 81/2008 – Accordo Stato-Regioni 17/04/2025
DURATA: 6 ore
FRUIZIONE (eLearning): 30 giorni dall’iscrizione
SEDE: E-learning
Prezzo 75,00 € + IVA
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PROSSIMO CORSO:
Sempre disponibile
DESTINATARI:
Dirigenti e datori di lavoro.
6 ore
90%
Frequenza obbligatoria
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E-learning
Cosa imparerete in questo corso
Qual è l’umana percezione del rischio
Come proteggere dati aziendali e sistemi IT
Come garantire parità di genere in azienda
Come comunicare la sicurezza
Come valutare l’efficacia formativa
Aspetti metodologici e organizzativi
Cliccate sulla voce che vi interessa per scoprire come si svolge il corso.
Le date di questo corso
Le coordinate del corso
Il programma nel dettaglio
Un percorso pensato per chi guida persone e processi, per rimanere aggiornati e affrontare nuove sfide nella gestione della sicurezza e del benessere organizzativo.
- L’umana percezione del rischio: la rappresentazione della realtà, la percezione, la memoria, la propensione al rischio, l’errore umano, le euristiche.
- La protezione dei dati aziendali: concetti introduttivi di cybersecurity.
- Protezione dei dati e dei sistemi IT: concetti base, vulnerabilità e metodi di protezione, disaster recovery, business continuity, leggi e norme specifiche.
- Il cloud computing: problemi e opportunità per la sicurezza.
- La cybersecurity e lo smart working.
- Parità di genere: legislazione e strumenti di promozione per la parità di genere, certificazione della parità di genere alle imprese, la parità di genere nel mondo del lavoro, come contrastare disuguaglianze e discriminazioni, benessere e parità di genere dentro e fuori l’azienda.
- Comunicare la sicurezza in azienda: comunicazione, ascolto, percezione, comunicazione assertiva, strumenti della comunicazione.
- Valutazione dell’efficacia formativa: i 4 processi formativi, il processo di costruzione del Piano di formazione, il processo base della formazione, le fasi del processo formativo, processo di selezione e gestione dei fornitori, valutazione dei fornitori, il processo burocratico documentale, la gestione TQM e agile, i momenti della valutazione, dalla valutazione della formazione alla valutazione della preformazione, strumenti di valutazione.
