Aggiornamento per il Datore di lavoro RSPP
Essere datore di lavoro e RSPP significa anche mantenere lo sguardo vigile sui rischi. Questo corso online fornisce un aggiornamento quinquennale completo, pensato per chi opera in aziende pubbliche o private appartenenti a ogni classe di rischio e desidera rafforzare competenze su rischi, protezione dei dati, comunicazione e parità di genere.
Crediti: 8 crediti.
Art. 34, co. 2, D.Lgs. 81/2008 – Accordo Stato-Regioni 17/04/2025
DURATA: 8 ore
FRUIZIONE (eLearning): 180 giorni dall’iscrizione
SEDE: E-learning
Prezzo Fascia di prezzo: da 100,00 € a 154,00 € + IVA
PROSSIMO CORSO:
-
DESTINATARI:
Datori di lavoro con incarico di RSPP occupati in aziende classificate a rischio medio.
Cosa imparerete in questo corso
Aspetti metodologici e organizzativi
Cliccate sulla voce che vi interessa per scoprire come si svolge il corso.
Le date di questo corso
Le coordinate del corso
Il programma nel dettaglio
Un aggiornamento completo per chi guida persone e processi e vuole farlo con responsabilità, garantendo un alto livello di benessere organizzativo.
- L’umana percezione del rischio: la rappresentazione della realtà, la percezione, la memoria, la propensione al rischio, l’errore umano, le euristiche.
- I documenti della sicurezza, dvr e duvri: i DVR come strumento operativo, contenuti del DVR, conservazione del DVR, obbligo di aggiornamento del DVR, il piano di miglioramento, l’appalto, la sicurezza negli appalti, DUVRI e appalti, cooperazione e coordinamento, il DUVRI come strumento contrattuale, obblighi del committente, il DUVRI nelle PA, il DUVRI ricognitivo.
- La protezione dei dati aziendali: concetti introduttivi di cybersecurity.
- Protezione dei dati e dei sistemi IT: concetti base, vulnerabilità e metodi di protezione, disaster recovery, business continuity, leggi e norme specifiche.
- Il cloud computing: problemi e opportunità per la sicurezza, la cybersecurity e lo smart working.
- Parità di genere: legislazione e strumenti di promozione per la parità di genere, certificazione della parità di genere alle imprese, parità di genere nel mondo del lavoro, come contrastare disuguaglianze e discriminazioni nel mondo del lavoro, benessere e parità di genere dentro e fuori l’azienda.
- Comunicare la sicurezza in azienda: comunicazione, ascolto, percezione, comunicazione assertiva, strumenti della comunicazione.
- Valutazione dell’efficacia formativa: i 4 processi formativi, il processo di costruzione del Piano di formazione, il processo base della formazione, le fasi del processo formativo, processo di selezione e gestione dei fornitori, valutazione dei fornitori, il processo burocratico documentale, la gestione TQM e agile, i momenti della valutazione, dalla valutazione della formazione alla valutazione della performazione, strumenti di valutazione.
