Datore di lavoro non RSPP
Essere datore di lavoro significa assumersi responsabilità precise in materia di salute e sicurezza. Questo corso online fornisce le conoscenze, le competenze e gli strumenti per gestire il sistema di prevenzione aziendale, anche quando non si ricopre il ruolo di RSPP.
Art. 37, co. 7, D.Lgs. 81/2008 - Accordo Stato-Regioni 17/04/2025
DURATA: 16 ore
FRUIZIONE (eLearning): 30 giorni dall'iscrizione
SEDE: E-learning
Prezzo 250,00 € + IVA
Sconti crescenti - Clicca per scoprirli.
PROSSIMO CORSO:
-
DESTINATARI:
Datori di lavoro che non svolgono compiti di RSPP, di tutte le aziende pubbliche e private appartenenti a ogni classe di rischio.
16 ore
100%
Frequenza obbligatoria
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E-learning
Cosa imparerete in questo corso
Qual è il quadro normativo e quali le responsabilità del datore di lavoro.
Come organizzare e gestire il sistema di prevenzione aziendale.
Come redigere e gestire DVR e DUVRI.
Come gestire le emergenze e la sorveglianza sanitaria.
Come comunicare efficacemente con i lavoratori.
Come valutare i rischi e prevenire gli infortuni.
Aspetti metodologici e organizzativi
Cliccate sulla voce che vi interessa per scoprire come si svolge il corso.
Le date di questo corso
Le coordinate del corso
Il programma nel dettaglio
Un percorso completo per datori di lavoro che vogliono gestire la sicurezza aziendale con consapevolezza, competenza e responsabilità.
- Modulo giuridico normativo
Filosofia del D.Lgs. 81/08 e sua articolazione.
Il sistema legislativo.
I soggetti della sicurezza.
Delega di funzioni.
Responsabilità civile/penale e amministrativa 231.
Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro.
Inserimento di lavoratori disabili.
Il sistema pubblico della prevenzione – vigilanza e ispezioni.
Ruolo degli organi di vigilanza e controllo – asl inl inail.
Norme tecniche. - Organizzazione e gestione della SSL
Sistema di qualificazione delle imprese.
Modelli di organizzazione e gestione.
Organizzazione tecnico amministrativa.
La percezione del rischio (danno-pericolo-errori).
Near miss.
Classificazione dei rischi.
Lavoratori atipici, i minori e le donne.
Analisi degli infortuni.
DVR, Duvri e gestione dei contratti d’appalto.
Consultazione e partecipazione.
La riunione periodica.
Segnaletica di sicurezza.
Addetti alle emergenze e il piano di emergenza.
Rischio incendio e primo soccorso.
La sorveglianza sanitaria.
Informazione, formazione e addestramento.
Relazione tra i soggetti.
Comunicazione e dinamiche di gruppo (leadership e fasi di gruppo).
Sensibilizzazione e costi della sicurezza.
